Die Universität Witten/Herdecke hat im März 2021 die Charta der Vielfalt unterzeichnet und sich damit dem Bestreben angeschlossen, Gleichstellung und Vielfalt an der UW/H als Lehr-Lernort bzw. Arbeitsplatz zu leben. Wir möchten es den vielen unterschiedlichen Persönlichkeiten und Potenzialen, die wir an der Universität vereinen, ermöglichen, sich zu entfalten und zu verwirklichen. Unserem Claim „Here we grow.“ schließt sich unser Prinzip „Just be you“ an: Nur wenn die äußeren Bedingungen menschliche Bedürfnisse zulassen und erfüllen, kann Wachstum geschehen. Mit „Bedürfnissen“ sind weniger die Basisbedürfnisse wie Nahrung oder Unterkunft gemeint, sondern vielmehr solche, die sich erst äußern, wenn die Grundversorgung gesichert ist: Sicherheit, Zugehörigkeit, Wertschätzung sowie die Möglichkeit zur Selbstverwirklichung (Maslow, 1943).

Wir sind davon überzeugt, dass Selbstentfaltung und das Erleben von Zugehörigkeit und Wertschätzung unter dem Schutz eines Gleichstellungs- und Vielfaltskonzepts genau jenes Wachstum fördern, das für ein positives Bildungserlebnis unerlässlich ist. Nach einer konstituierenden Phase in den Jahren 2020 bis 2023, in denen erste Schritte gegangen wurden, z. B. mit dem Leitfaden „Gendergerechte Sprache“, verschiedenen Veranstaltungen zu Aktionstagen wie dem Feministischen Kampftag oder dem Diversity Day oder der Richtlinie zum Umgang mit Namensänderungen für trans* Personen, stehen wir nun bereit, durch einen breitgefächerten Maßnahmenkatalog weitere wichtige Veränderungen hin zu einer diskriminierungssensiblen und chancengerechten Organisation anzustoßen.

Wir vom Team Gleichstellung und Vielfalt setzen uns aktiv für ein diskriminierungsfreies und wertschätzendes Miteinander an unserer Universität ein. Wir möchten allen Uniangehörigen ein sicheres und angenehmes Lern- und Arbeitsumfeld ermöglichen. Dabei arbeiten wir vertraulich, betroffenenzentriert und mit einer intersektionalen Perspektive. Wir möchten für unterschiedliche Lebensrealitäten sensibilisieren und die offene Gesprächs- und Austauschkultur an der Universität stärken. Für Ideen und Feedback sind wir jederzeit offen!